RU EN
Мы в соц. сетях:

Устойчивое развитие

Отчёт в области устойчивого развития

Устойчивое развитие
Скачать

Отчет в области устойчивого развития «НОВАТЭКа» – главный и наиболее полный документ, который отражает усилия Компании, направленные на обеспечение устойчивого развития, раскрывает информацию о результатах деятельности в экономической, социальной, экологической областях, а также рассказывает о подходах Компании в этих сферах и в части корпоративного управления.

Отчет в области устойчивого развития «НОВАТЭКа» за 2020 год соответствует международному стандарту нефинансовой отчетности GRI Sustainability Reporting Standards, а также стандарту для компаний сектора добычи и производства нефтегазовой отрасли Совета по стандартам отчетности устойчивого развития США (SASB). Кроме того, мы учитываем Рекомендации рабочей группы по вопросам раскрытия информации, касающейся изменения климата (TCFD), подробно рассказывая о подходе Компании к управлению климатическими рисками и проблеме изменения климата.

Экологические и климатические цели

Совет директоров ПАО «НОВАТЭК» на заседании 25 августа 2020 года утвердил следующие экологические и климатические цели Компании на период до 2030 года:

 
 
2019
2020
2030
Снижение удельного выброса метана в сегментах добычи, переработки и СПГ на 4%, т / млн бнэ
10,44
14,44
- 4%
Снижение удельного выброса загрязняющих веществ на 20%, т / тыс. бнэ
0,128
0,143
- 20%
Снижение удельных выбросов парниковых газов в сегменте добычи на 6%, т СО2-экв. / тыс. бнэ
12,58
8,65
- 6%
Снижение удельных выбросов парниковых газов при производстве СПГ на 5%, т СО2-экв. / т СПГ
0,263
0,244
- 5%
Увеличение уровня рационального использования ПНГ до 99%
95%
96,2%
до 99%
Увеличение доли отходов, направленных на утилизацию и обезвреживание, до 90%
75%
69%
до 90%

Цели устойчивого развития в ООН

«НОВАТЭК» разделяет стремление мировой общественности достичь 17 целей устойчивого развития ООН к 2030 году и как представитель бизнеса — одной из сторон, которая должна внести существенный вклад в достижение ЦУР, — предпринимает решительные действия и совершенствует свою деятельность в области устойчивого развития.

В 2019 году «НОВАТЭК» выбрал пять приоритетных целей в области устойчивого развития ООН, для достижения которых Компания будет прилагать максимальные усилия. Это ЦУР 3 «Хорошее здоровье и благополучие», ЦУР 4 «Качественное образование», ЦУР 7 «Недорогостоящая и чистая энергия», ЦУР 8 «Достойная работа и экономический рост» и ЦУР 13 «Борьба с изменением климата». Четырнадцать ЦУР ООН соотносятся с основными направлениями реализации стратегии устойчивого развития «НОВАТЭКа».

В 2020 году Компания проделала важную работу выбору задач в рамках каждой приоритетной ЦУР и выработке собственных целей, которые помогут достичь максимального совокупного эффекта к 2030 году.

3.8. Обеспечить всеобщий охват услугами здравоохранения, в том числе защиту от финансовых рисков, доступ к качественным основным медико-санитарным услугам и доступ к безопасным, эффективным, качественным и недорогим основным лекарственным средствам и вакцинам для всех 3.9. К 2030 году существенно сократить количество случаев смерти и заболевания в результате воздействия опасных химических веществ и загрязнения и отравления воздуха, воды и почв
Обеспечение работников Компании добровольным медицинским страхованием К 2030 году: снижение удельного выброса загрязняющих веществ в атмосферу на 20%
Содействие в оказании медицинской помощи остронуждающимся тяжелобольным детям и детям-инвалидам в регионах деятельности Компании К 2030 году: увеличение доли отходов, направленных на утилизацию и обезвреживание, до 90%
4.1. К 2030 году обеспечить, чтобы все девочки и мальчики завершали получение бесплатного, равноправного и качественного начального и среднего образования, позволяющего добиться востребованных и эффективных результатов обучения 4.3. К 2030 году обеспечить для всех женщин и мужчин равный доступ к недорогому и качественному профессионально-техническому и высшему образованию, в том числе университетскому образованию
Поддержка образовательных учреждений, реализация образовательных программ для молодежи в регионах присутствия Компании Обеспечение сотрудников Компании качественным образованием, соответствующим их профессиональной деятельности, для эффективного исполнения должностных обязанностей
7.1. К 2030 году обеспечить всеобщий доступ к недорогому, надежному и современному энергоснабжению 7.3. К 2030 году удвоить глобальный показатель повышения энергоэффективности
К 2030 году: увеличение объема производства СПГ проектами Компании до 70 млн тонн в год К 2025 году: использование энергоэффективных технологий производства СПГ для повышения доступности СПГ и сокращения выбросов парниковых газов
Расширение использования ВИЭ для объектов добычи газа и конденсата
К 2025 году: обеспечение заправками СПГ основных транспортных магистралей Европейской части РФ
К 2025 году: обеспечение СПГ потребителей, удаленных от существующей газотранспортной инфраструктуры Постоянное повышение энергоэффективности технологических процессов добычи и переработки углеводородов
Надежное обеспечение потребителей природным газом, в том числе развитие производства водорода и метано-водородных смесей, аммиака, а также других низкоуглеродных продуктов переработки газа
8.1. Поддерживать экономический рост на душу населения в соответствии с национальными условиями и, в частности, рост валового внутреннего продукта на уровне не менее 7% в год в наименее развитых странах 8.5 К 2030 году обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности 8.8. Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся, включая трудящихся мигрантов, особенно женщин-мигрантов, и лиц, не имеющих стабильной занятости
Содействие экономическому и социальному развитию регионов присутствия за счет создания новых рабочих мест, улучшения инфраструктуры и реализации программ, направленных на повышение уровня жизни населения Создание достойной работы, обеспечение равной оплаты за равный труд Ежегодное сокращение LTIFR на 5% среди сотрудников Компании
13.1. Повысить сопротивляемость и способность адаптироваться к опасным климатическим явлениям и стихийным бедствиям во всех странах
К 2030 году: снижение удельного выброса метана на 4% в сегментах добычи, переработки и СПГ
К 2030 году: снижение удельных выбросов парниковых газов в сегменте добычи на 6%
К 2030 году: снижение удельных выбросов парниковых газов при производстве СПГ на 5% К 2030 году: увеличение уровня рационального использования ПНГ до 99%
К 2025 году: снижение процента технологических потерь метана на заправках СПГ на 20% Уменьшение углеродного следа продукции Компании, реализуемой на внешних рынках
3.8. Обеспечить всеобщий охват услугами здравоохранения, в том числе защиту от финансовых рисков, доступ к качественным основным медико-санитарным услугам и доступ к безопасным, эффективным, качественным и недорогим основным лекарственным средствам и вакцинам для всех
Обеспечение работников Компании добровольным медицинским страхованием
К 2030 году: снижение удельного выброса загрязняющих веществ в атмосферу на 20%
3.9. К 2030 году существенно сократить количество случаев смерти и заболевания в результате воздействия опасных химических веществ и загрязнения и отравления воздуха, воды и почв
Содействие в оказании медицинской помощи остронуждающимся тяжелобольным детям и детям-инвалидам в регионах деятельности Компании
К 2030 году: увеличение доли отходов, направленных на утилизацию и обезвреживание, до 90%
4.1. К 2030 году обеспечить, чтобы все девочки и мальчики завершали получение бесплатного, равноправного и качественного начального и среднего образования, позволяющего добиться востребованных и эффективных результатов обучения
Поддержка образовательных учреждений, реализация образовательных программ для молодежи в регионах присутствия Компании
4.3. К 2030 году обеспечить для всех женщин и мужчин равный доступ к недорогому и качественному профессионально-техническому и высшему образованию, в том числе университетскому образованию
Обеспечение сотрудников Компании качественным образованием, соответствующим их профессиональной деятельности, для эффективного исполнения должностных обязанностей
7.1. К 2030 году обеспечить всеобщий доступ к недорогому, надежному и современному энергоснабжению
К 2030 году: увеличение объема производства СПГ проектами Компании до 70 млн тонн в год
Расширение использования ВИЭ для объектов добычи газа и конденсата
К 2025 году: обеспечение заправками СПГ основных транспортных магистралей Европейской части РФ
К 2025 году: обеспечение СПГ потребителей, удаленных от существующей газотранспортной инфраструктуры
Надежное обеспечение потребителей природным газом, в том числе развитие производства водорода и метано-водородных смесей, аммиака, а также других низкоуглеродных продуктов переработки газа
7.3. К 2030 году удвоить глобальный показатель повышения энергоэффективности
К 2025 году: использование энергоэффективных технологий производства СПГ для повышения доступности СПГ и сокращения выбросов парниковых газов
Постоянное повышение энергоэффективности технологических процессов добычи и переработки углеводородов
8.1. Поддерживать экономический рост на душу населения в соответствии с национальными условиями и, в частности, рост валового внутреннего продукта на уровне не менее 7% в год в наименее развитых странах
Содействие экономическому и социальному развитию регионов присутствия за счет создания новых рабочих мест, улучшения инфраструктуры и реализации программ, направленных на повышение уровня жизни населения
8.5 К 2030 году обеспечить полную и производительную занятость и достойную работу для всех женщин и мужчин, в том числе молодых людей и инвалидов, и равную оплату за труд равной ценности
Создание достойной работы, обеспечение равной оплаты за равный труд
8.8. Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся, включая трудящихся мигрантов, особенно женщин-мигрантов, и лиц, не имеющих стабильной занятости
Ежегодное сокращение LTIFR на 5% среди сотрудников Компании
13.1. Повысить сопротивляемость и способность адаптироваться к опасным климатическим явлениям и стихийным бедствиям во всех странах 
К 2030 году: снижение удельного выброса метана на 4% в сегментах добычи, переработки и СПГ
К 2030 году: снижение удельных выбросов парниковых газов в сегменте добычи на 6%
К 2030 году: снижение удельных выбросов парниковых газов при производстве СПГ на 5%
К 2030 году: увеличение уровня рационального использования ПНГ до 99%
К 2025 году: снижение процента технологических потерь метана на заправках СПГ на 20%
Уменьшение углеродного следа продукции Компании, реализуемой на внешних рынках