Обучение
«НОВАТЭК» ставит перед собой цели по обеспечению работников качественным образованием. Для развития и поддержания высокого профессионального уровня работников Компания реализует ряд образовательных программ, направленных как на повышение квалификации, так и на развитие индивидуальных навыков, способствующих реализации карьерного потенциала.
Внутреннее обучение
Включает курсы по различным направлениям, среди которых:
- «Общий курс сейсморазведки»
- «Проектирование разработки месторождений в условиях низкой изученности»
- «Комплексирование методов ГИС для решения геологических задач. Основы интерпретации данных и практическое применение (проекты Группы компаний ПАО „НОВАТЭК“)»
- «Комплексная интерпретация данных сейсморазведки и ГИС»
- «Основы гидравлического разрыва пласта»
Учебный центр для работников автомобильных газозаправочных станций
В 2021 году «НОВАТЭК» открыл учебный центр, целью которого является развитие компетенций персонала для работы с клиентами и с оборудованием АГЗС. Ежегодно в каждом учебном классе будут проходить обучение не менее 350 работников Компании.
Учебный центр ставит своей целью повышать квалификацию персонала по всем направлениям деятельности Компании. Классы оснащены оборудованием, моделирующим работу АГЗС: топливораздаточными колонками, газопроводами, шкафами автоматизации. Они в точности повторяют реальные технологические процессы.
Индивидуальное обучение
В Компании действует система индивидуального обучения работников, основанная на целях и задачах, стоящих перед Компанией и ее структурными подразделениями. Обучение проводится по широкому спектру вопросов, включая актуальные темы в области основной деятельности «НОВАТЭКа», личностное развитие (переговорные коммуникации, публичные выступления, наставничество и др.).
Кроме того, в Группе компаний «НОВАТЭК» действует корпоративная система оценки технических компетенций, которая позволяет вести мониторинг развития компетенций работников инженерно-технических специальностей.
Непрерывное образование
«НОВАТЭК» на протяжении многих лет развивает проект непрерывного образования, цель которого — обеспечение притока в Компанию высокообразованной, имеющей хорошую профессиональную подготовку молодежи из регионов присутствия Компании. Работа по подготовке работников начинается на уровне общеобразовательных учебных заведений в проектах «Одаренные дети» и «Центр естественных наук». Компания разработала и успешно реализует программу «НОВАТЭК-ВУЗ», представляющую собой комплекс мероприятий, ориентированных на целенаправленную, фокусированную и качественную подготовку специалистов с высшим образованием по специальностям, представляющим ключевое значение для развития бизнеса Компании.
Магистерская программа «Криогенные технологии и оборудование газовой отрасли»
«НОВАТЭК» финансирует программу магистерской подготовки «Криогенные технологии и оборудование газовой отрасли», которая реализуется на кафедре оборудования нефтегазопереработки РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина. Программа использует междисциплинарный подход и сочетает управленческие навыки с техническими знаниями в области производства, хранения и регазификации сжиженного природного газа. Специалисты индустрии СПГ должны обладать знаниями и навыками не только в области нефтегазового производства, нефте- и газохимии, но и в области криогенных технологий и оборудования. Подготовка студентов в рамках данной Программы имеет важное значение с точки зрения управления климатическими рисками в долгосрочном периоде.
