RU EN
Мы в соц. сетях:

Управление

«НОВАТЭК», являясь крупным работодателем, осознает свою ответственность в области построения долгосрочных взаимовыгодных отношений со своими работниками и обеспечения достойных и безопасных условий труда. Компания считает человеческий капитал своим важнейшим активом и ставит своей целью предоставлять работникам конкурентную заработную плату и иные виды финансового поощрения, а также возможности для реализации профессионального потенциала и личностного развития.

На уровне Совета директоров вопросы управления персоналом рассматриваются Комитетом по вознаграждениям и номинациям. На уровне исполнительных органов Компании данные вопросы курирует Заместитель Председателя Правления, отвечающий за управление персоналом, внутреннюю социальную политику, включая вопросы разнообразия персонала.

На конец 2021 года численность персонала «НОВАТЭКа» составила 18 404 человек, наибольшее количество рабочих мест Компания обеспечивала в ЯНАО — основном регионе своей деятельности, где трудится 59% персонала.

Оценка рисков трудовых ресурсов
Недопущение дискриминации
Разнообразие
Поддержка