Образование
«НОВАТЭК» на протяжении многих лет развивает проект непрерывного образования, целью которого является обеспечение притока в Компанию высокообразованной, имеющей хорошую профессиональную подготовку молодежи из регионов присутствия Компании.
«НОВАТЭК» на постоянной основе реализует образовательные программы в регионах присутствия, которые призваны, с одной стороны, помочь детям, молодежи и учителям, а с другой — привлечь специалистов для работы в Компании, помогая формировать кадровый резерв «НОВАТЭКа» на будущее.
Программа «Одаренные дети»
Подбор и профориентация перспективных кадров начинается через программу «Одаренные дети», которая реализуется на базе школ № 8 г. Новокуйбышевска, № 2 г. Тарко-Сале, Тюменского лицея № 81, № 2 г. Салехарда, а также средних общеобразовательных школ в Самарской и Мурманской областях. На конкурсной основе формируются специализированные классы из наиболее талантливых учеников 10 и 11 классов, имеющих по результатам обучения высокий средний балл. Образовательная программа включает дополнительные предметы и профориентационные поездки на предприятия «НОВАТЭКа». В рамках соглашения между ПАО «НОВАТЭК» и Высшей школой экономики, все ученики имеют возможность углубленной подготовки к ЕГЭ на базе онлайн-школы «Школково».
Профильная подготовка школьников
В рамках реализации программы «НОВАТЭКа» «Одаренные дети» в г. Тарко-Сале Пуровского района ЯНАО был открыт Ресурсный центр профильной подготовки школьников — «Центр естественных наук», предназначенный для развития интеллектуального и научного потенциала ребят в возрасте от 5 до 18 лет, где проводятся занятия для учеников 5-11 классов по предметам: химия, биология и физика. Работа по предметам включает олимпиадные задания и задания повышенного уровня сложности, подготовку учеников к Всероссийским олимпиадам и конкурсам.
Проект «Энергетическая школа»
В 2021 году Компания запустила образовательный проект «Энергетическая школа», разработанный для школьников 8–11-ых классов Пуровского и Тазовского районов ЯНАО. Основная цель проекта — помощь с профориентацией школьников в энергетической отрасли.
Занятия проходят в офисе Компании, учащиеся из удаленных поселений подключаются по видеосвязи. В программе есть также выездные мастер-классы и практические занятия в Тазовской средней общеобразовательной школе. Перед учащимися выступают геологи, инженеры по строительству, экологи, работники службы главного инженера по связи и автоматизированным системам управления, а также механики, лаборанты химико-аналитической лаборатории и другие специалисты Компании. Помимо уроков учащиеся работают над собственными проектами в области энергосбережения, экологии, геологии, безопасности, ИТ и благоустройства.
Программа «Гранты» для школьников и учителей
В Компании также продолжают действовать две программы «Гранты»: для школьников и учителей, проживающих в Пуровском районе ЯНАО.
Программа «Гранты» для школьников направлена на повышение интеллектуального и творческого уровня учащихся, стимулирование их ответственного отношения к учебе. Программа предусматривает вручение грантов Компании на конкурсной основе школьникам 5-11 классов.
Программа «Гранты» для учителей направлена на повышение престижности профессии педагога, создание условий для раскрытия новых талантов.
Программа «НОВАТЭК-ВУЗ»
С целью эффективного использования возможностей вузов при подготовке учащихся к будущей профессиональной деятельности Компания успешно реализует программу «НОВАТЭК-ВУЗ». Программа представляет собой комплекс мероприятий, направленных на фокусированную и качественную подготовку специалистов с высшим образованием по специальностям, представляющим ключевое значение для развития бизнеса Компании и удовлетворения ее потребностей в молодых специалистах. Базовыми в программе являются Санкт-Петербургский горный университет, РГУ нефти и газа (НИУ) имени И.М. Губкина и Тюменский индустриальный университет.
Студенты, сдавшие сессию на «хорошо» и «отлично», получают ежемесячную доплату к государственной стипендии. В период обучения студентам предоставляются условия для прохождения практики на оплачиваемых рабочих местах. Данный опыт позволяет им применить в реальной жизни знания, полученные на лекциях и семинарах, «попробовать» себя в профессии, а для Компании — возможность поближе познакомиться со своими потенциальными работниками.
Подробнее о реализуемых образовательных программах в регионах присутствия Компании см. Отчет об устойчивом развитии ПАО «НОВАТЭК» за 2021 год, стр. 153–154.
