Подход к управлению
Интеграция принципов устойчивого развития во все уровни корпоративного управления «НОВАТЭКа» представляет стратегическую важность для Компании.
Подход Компании к устойчивому развитию и эффективность работы в этой сфере контролируют Комитеты на уровне Совета директоров, а система мотивации топ-менеджмента содержит соответствующие ключевые показатели эффективности по направлениям устойчивого развития.
Компания внедряет передовые международные и национальные стандарты систем менеджмента и применяет комплексный подход к управлению вопросами устойчивого развития. Управление вопросами устойчивого развития интегрировано в систему корпоративного управления, благодаря чему эти вопросы рассматриваются на различных уровнях: от высшего стратегического органа управления — Совета директоров — до исполнительных органов и руководителей конкретных бизнес-подразделений.
На уровне исполнительных органов ответственность за каждое направление устойчивого развития закреплена за соответствующими заместителями Председателя Правления.
Для обеспечения исполнения управленческих решений разработаны корпоративные документы, регламентирующие внутренние практики по устойчивому развитию и управление соответствующими рисками.
