Поддержка Глобального договора ООН
С 2021 года «НОВАТЭК» является участником и подписантом ГД ООН. В 2022 году Компания продолжила соблюдать принципы ООН, последовательно формализуя и регламентируя на высшем управленческом уровне ключевые аспекты своих инициатив по вопросам устойчивого развития. Так, эти принципы интегрированы в Политику по правам человека, принятую в 2021 году, а также в обновленный Кодекс деловой этики (2022 год) и Политику в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды в редакции 2023 года.
Принципы ГД ООН также внедрены в стратегию, культуру и повседневную деятельность Компании.
Принципы ГД ООН | ЛНА Компании |
1. Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека | Политика по правам человека |
2. Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека | |
3. Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров | Политика по правам человека
Кодекс деловой этики |
4. Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда | |
5. Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда | |
6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости | |
7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности | Политика в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды |
8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды | |
9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий | Политика в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды |
10. Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество | Антикоррупционная политика
Кодекс деловой этики |