RU EN
Мы в соц. сетях:

Управление

Последовательно внедряя в свою стратегическую и операционную деятельность принципы устойчивого развития, ПАО «НОВАТЭК» выстраивает устойчивую и прозрачную цепочку поставок.

Стратегическим элементом системы управления цепочкой поставок Компании является закупочная деятельность. Компания ежегодно закупает значительный объем материально-технических ресурсов (МТР), работ и услуг и взаимодействует с большим количеством подрядных организаций.

В Компании обеспечено единство подходов к осуществлению закупочной деятельности: ПАО «НОВАТЭК», его дочерние компании и совместные предприятия руководствуются одинаковыми принципами и подходами.

Ключевым приоритетом управления цепочкой поставок «НОВАТЭКа» является обеспечение беспрерывности производства, для чего при реализации закупочной деятельности Компания стремится эффективно расходовать средства, требуя от поставщиков высокого качества поставленных товаров, работ и услуг, и соблюдения сроков поставок. При этом Компания стремится максимально локализировать производство.

Основными документами, регламентирующими закупочную деятельность Компании, являются Политика в области закупок ПАО «НОВАТЭК» и Регламент осуществления закупок материально-технических ресурсов (МТР), работ и услуг для нужд ПАО «НОВАТЭК».

В числе первостепенных принципов закупочной деятельности Компания выделяет:

  • равноправие, отсутствие дискриминации, уважение конкуренции между претендентами;
  • информационную открытость;
  • долгосрочное сотрудничество с ключевыми партнерами;
  • поддержку местных поставщиков;
  • локализацию производства и снижение зависимости от импортных технологий;
  • продвижение практик ответственного бизнеса среди участников цепочки поставок.

В целях реализации высоких этических стандартов, принципов открытого и честного ведения бизнеса в ПАО «НОВАТЭК» действует Кодекс поведения поставщика. Кодекс устанавливает ожидания Компании в отношении соблюдения контрагентами прав человека, деловой этики, обеспечения ОТ, ППБ и ООС, а также надлежащих практик трудовых отношений со своими работниками.