Управление
Нефтегазовая отрасль сопряжена с высокими рисками промышленной безопасности и охраны труда. Компания отвечает за безопасность почти 20 тысяч работников и ожидает такого же ответственного подхода от своих подрядчиков.
«НОВАТЭК» в полной мере осознает, что его производственная деятельность, связанная с добычей, транспортировкой и переработкой углеводородного сырья, является источником потенциальной опасности для окружающей среды, персонала и населения, проживающего в зонах влияния. Компания анализирует риски и принимает меры для исключения и минимизации производственного травматизма, аварий и инцидентов при эксплуатации опасных производственных объектов.
В «НОВАТЭКе» функционирует система управления вопросами промышленной безопасности и охраны труда ISO 45001, которая также является частью ИСУ. ИСУ сертифицирована на соответствие международным стандартам, в том числе в области ОТ, ПБ и ООС.
Подробнее см. раздел ‘Интегрированная система управления’.
Культура безопасности
«НОВАТЭК» формирует и развивает культуру безопасности и вовлекает в работу по снижению производственных рисков работников и руководителей всех уровней, а также персонал подрядных организаций.
Культура безопасности интегрирована во все этапы жизненного цикла производства и включает в себя целый ряд мероприятий, в частности:
- проведение внутренних расследований каждого происшествия, в том числе обязательный учет микротравм и внедрение методологии выявления первопричин каждого происшествия;
- внедрение «Правил, сохраняющих жизнь», направленных на защиту жизни и здоровья работников, сокращение числа травм на предприятиях, соблюдение нормативных правовых требований и обеспечение достойных условий труда;
- проведение оценки соответствия подрядчиков предъявляемым требованиям в области ОТ и ПБ;
- обучение всего производственного персонала принципам обеспечения безопасности труда;
- реализацию процедуры оценки рисков.
Вопросы условий работы, охраны труда и здоровья работников включены в коллективные соглашения, которые регулируют социально-трудовые отношения между работодателем и работниками при участии профсоюзных комитетов. Помимо прочего, для усиления культуры безопасности и повышения вовлеченности работников в процесс управления ОТ и ПБ Компания проводит объединенные совещания руководства и работников для обсуждения проблемных вопросов в области охраны труда и мероприятий по улучшению условий труда.
Название документа
Ссылка на документ
