Управление
Деятельность нефтегазовых компаний сопряжена с рисками эксплуатации опасных производственных объектов.
«НОВАТЭК» отвечает за обеспечение безопасных условий труда работников Компании, а также способствует повышению культуры безопасности в подрядных организациях, стремясь своевременно выявлять и анализировать такие риски и принимать проактивные меры по их снижению.
Система управления охраной труда и промышленной безопасностью (ОТ и ПБ) «НОВАТЭКа», являющаяся частью Интегрированной системы управления, охватывает 100% работников и подрядчиков во всех бизнес-единицах Компании.
Контроль эффективности системы управления ОТ и ПБ осуществляется как на высшем уровне управления Компании, так и на уровне исполнительных органов.
Деятельность «НОВАТЭКа» соответствует требованиям законодательства и внутренним стандартам, правилам и процедурам по ОТ и ПБ. Принципы Компании в этой сфере изложены в Политике в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
Подробнее см. раздел Интегрированная система управления.
Культура безопасности
В отчетном году деятельность Компании по развитию культуры безопасности была сосредоточена на формировании осознанного отношения работников к вопросам личной и коллективной безопасности.
Ключевые элементы развития культуры безопасности «НОВАТЭКа»
| Элементы развития |
Назначение |
| Каналы коммуникации с работниками |
Повышение осведомленности работников в вопросах ОТ и ПБ |
| Объединенные совещания |
Обсуждение мероприятий по охране и улучшению условий труда |
| Диагностика уровня культуры безопасности с привлечением специализированной организации (2023) |
Определение текущего уровня развития культуры безопасности, сильных сторон и направлений для развития |
| Закупка электронных систем медицинского осмотра (2024‒2025) |
Проведение медицинских осмотров с помощью электронных систем |
| Внедрение мобильных устройств (2025) |
Обучение работников через удаленный доступ с помощью специализированного сервиса |
| Диалоги руководителей с работниками о безопасном выполнении работ на производственных площадках (2025) |
Формирование осознанного отношения работников к вопросам личной и коллективной безопасности |
| Фокус-группы с участием работников (2025) |
Вовлечение работников в решение вопросов, связанных с ОТ и ПБ, в том числе обсуждение изменений в обеспечении персонала средствами индивидуальной защиты (СИЗ) |
Вопросы условий работы, охраны труда и здоровья работников регулируются коллективными соглашениями при участии профсоюзных комитетов. Коммуникация с работниками и подрядчиками по направлению ОТ и ПБ также доступна в рамках:
- совещаний на различных уровнях;
- внутренних проверок и аудитов;
- сбора обратной связи от работников;
- учета обращений от подрядчиков;
- обучения и информирования работников;
- обработки обращений, поступающих на горячую линию.
С вопросами, касающимися ОТ и ПБ, работники вправе обращаться в профильные подразделения по телефону и электронной почте. Все подобные обращения рассматриваются в рабочем порядке.
