Производственный травматизм
«НОВАТЭК» ставит своей целью создание и поддержание такого рабочего пространства, при котором сводится к минимуму риск несчастных случаев и угроз здоровью работников и представителей подрядных организаций, занятых на производственных объектах Компании.
При определении производственных рисков и опасностей Компания придерживается проактивной позиции управления, заблаговременно прогнозируя негативные сценарии и предпринимая упреждающие шаги.
Оценка рисков, связанных со здоровьем и безопасностью, проводится для всех новых операций и проектов.
В целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты оборудования и персонала в «НОВАТЭК» разработан и реализуется план по управлению наиболее значимыми профессиональными рисками, в рамках которого осуществляется установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений), в том числе для производственного оборудования в процессе выполнения работ.
Все происшествия своевременно регистрируются. После каждого несчастного случая, причиной которого стало воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, проводится внеплановая специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.
Анализ корневых причин происшествий
В Компании действует внутренняя процедура расследования происшествий по утвержденному стандарту «Анализ корневых причин». Основные цели этой процедуры — всестороннее рассмотрение событий, предшествующих возникновению происшествия, и реализация корректирующих мероприятий по недопущению их возникновения в будущем.
Процесс анализа корневых причин происшествий
Для предупреждения производственного травматизма «НОВАТЭК» также выпускает и распространяет среди работников информационный бюллетень об авариях, несчастных случаях и корректирующих мероприятиях по их недопущению и проводит внеплановые инструктажи и собрания трудового коллектива.
Производственный травматизм среди работников
В Компании реализована внутренняя процедура расследования происшествий, основанная на стандарте «Анализ корневых причин». Она направлена на глубокое изучение событий, предшествующих инцидентам, и на внедрение мер, предотвращающих их повторение в будущем. «НОВАТЭК» также информирует работников о произошедших авариях и несчастных случаях через специальные бюллетени, проводит внеплановые собрания и инструктажи.
Наглядным индикатором безопасности труда в Компании является коэффициент LTIFR, который в 2024 году составил 0,26 — на 7% ниже уровня прошлого года.
Систематическая работа по укреплению культуры безопасности позволила Компании добиться стабильного снижения этого показателя в течение четырех последних лет, что свидетельствует о серьезности подхода Компании к вопросам управления рисками и заботы о здоровье работников.
Охрана здоровья персонала
В «НОВАТЭКе» действует система медицинского обеспечения, включающая экстренную помощь, обучение первой помощи, мониторинг здоровья и участие в проектах по здоровому образу жизни. Компания проводит медицинские осмотры работников вахтовым методом на Крайнем Севере и удаленных объектах, что позволяет оценивать состояние их здоровья и выявлять случаи употребления запрещенных веществ. Работники проходят углубленные медосмотры для ранней диагностики заболеваний.
На производственных площадках функционируют врачебные и фельдшерские здравпункты (включая здравпункты подрядных организаций) для оказания медицинской помощи работникам, а также кабинеты для проведения предрейсовых медосмотров. На удаленных участках здравпункты оборудованы помещениями для стационарного лечения и палатойинтенсивной терапии, что обеспечивает необходимую медицинскую помощь работникам и подрядчикам.
Работники Компании могут получить медицинскую консультацию в рамках добровольного медицинского страхования (ДМС), а также пройти санаторно-курортное лечение. На рабочих местах с вредными условиями труда Компания реализует комплекс мероприятий по устранению или снижению вредных факторов. Для снижения рисков возникновения профессиональных заболеваний в «НОВАТЭКе» проводится оценка профессиональных рисков.
