Взаимодействие с профсоюзами и коллективные договоры

«НОВАТЭК» обеспечивает соблюдение прав работников на свободу объединений и взаимодействие с профсоюзами. Компания активно сотрудничает с профессиональными союзами, действующими в большинстве ее дочерних обществ, которые объединяют 63,5% работников «НОВАТЭКа». Компания регулярно проводит целевые встречи с профсоюзами и трудовыми коллективами, а также участвует в заседаниях профсоюзных комитетов и конференциях, в ходе которых обсуждаются вопросы трудовых отношений. Участие «НОВАТЭКа» в таких мероприятиях позволяет на самых ранних этапах исключить любую вероятность возникновения социального напряжения путем переговоров. Благодаря такому подходу за все время существования «НОВАТЭКа» не произошло ни одного случая прекращения работы или забастовок, связанных с конфликтными ситуациями в области трудовых отношений.

Компания уважает право работников на заключение коллективных договоров и в полном объеме реализует меры социальной поддержки и обеспечивает условия труда, предусмотренные ими. Помимо прочего, в коллективных договорах на предприятиях Компании могут быть закреплены различные режимы рабочего времени, установленные по соглашению между работодателем и работниками. Они включают возможность работы по гибкому графику, на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также удаленный формат работы.