Недопущение дискриминации

«НОВАТЭК» не приемлет дискриминации ни в каких ее проявлениях. При взаимодействии с персоналом наибольшую важность для Компании представляют профессиональные качества работников, которые «НОВАТЭК» принимает во внимание вне зависимости от пола работников, их возраста, расы, религии, физических возможностей или политической принадлежности. «НОВАТЭК» придерживается этого принципа на всех этапах трудовых отношений.

Вопросы разнообразия рассматриваются на заседаниях Комитета по вознаграждениям и номинациям Совета директоров.

Для предотвращения случаев дискриминации и в целях своевременного реагирования на них в «НОВАТЭКе» действуют механизмы обратной связи, включая анонимную горячую линию.