Гендерное равенство

В «НОВАТЭКе» применяется равная ставка заработной платы для мужчин и женщин. Женщины, работающие в Компании, имеют те же возможности для развития и карьерного роста, что и мужчины.

На структуру гендерного состава персонала «НОВАТЭКа» влияют особенности работы вахтовым методом в сложных климатических условиях и удаленность от инфраструктуры. Тем не менее, Компания стремится поддерживать гендерный баланс там, где это возможно, и трудоустраивает женщин на позиции, которые подразумевают более комфортные условия труда.

Кроме того, «НОВАТЭК» активно способствует профессиональному развитию работниц Компании через программы адаптации и карьерного развития.